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어제보다 오늘이, 오늘보다 내일이 기대되는 기업 ㈜신성테크
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인사제도Personal System
평가제도
직급체계
신성테크는 경영이념의 실천과 Vision의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 구성하고 있습니다.
평가제도
성과평가(KPI)
투명하고 공정한 성과 평가 및 보상(진급 등) 실현으로 노사 선진문화 조기 정착에 기여합니다.
신성소식 및 국가인증 지원사업
1. 사내 직무발명보상제도 도입을 통한 IP전문인력 양성 및 역량 강화 지원
직무발명제도 운영우수사례 장려상 수상(2014.10) 및 직무발명보상우수기업 인증 획득(2014.11)
2. (주)신성테크 대한민국 지식재산경영인증 6번째로 획득(2016.06)
2016년 기업과 직무 발명자의 상생 발전 기한
3. (주)신성테크 광주광역시 제1기 명품강소기업 인증 및 청년 일자리 창출 산 · 학 · 관 협약
2015년 청년 일자리 창출을 위한 기업 · 학교 · 기관간 협업
4. 조선대학교 공동 고용노동부 주관 청년 취업 아카데미 지원사업 참여(2016.06~)
'현장 맞춤형 인재'의 사전 발굴 및 지역 우수 인재 고용 Pool 확보로 지역 고용창출 기여
5. 광주광역시 첨단 경영자협의회 주관 노사화합 워크숍 지속적인 참가(2016.07)
선진 노사문화 기업 벤치마킹 및 발전적 사내 노사 화합 조성에 기여
6. 고용노동부 2017년 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증 획득(2017.09)
지속적인 사내 인적자원 관리 및 역량 개발의 성과
7. 광주테크노파크 지역기업-청년 교류 활성화사업('희망 이음 프로젝트')참여(2015.07~현재)
지역 우수기업과 청년의 일자리 미스 매치 개선을 통한 지역 인재의 취업 지원
8. 적극적인 지역사회 후원 활동 전개(2015.01~현재)
지역 대외행사 후원 및 불우 청소년 돕기 등 활발한 지역사회 후원 활동
